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建立一支高素质的任课教师队伍，是进一步提高继续教育中心教学质量的重要保障，为了加强继续教育学院兼职教师的管理，结合本中心实际情况，特制定本办法。 一、任课教师的条件 1、政治上必须坚持党的四项基本原则，拥护邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，热爱教育事业，努力贯彻党的教育方针。有事业心和责任感。 2、必须具有所承担教学任务的业务能力和教学水平，具有本科以上学历，原则上应具有中级以上职称，专业对口，熟悉开放教育及成人教育的教学特点，掌握面授、网上教学等多种媒体相结合的教学方法，服从学校的管理及规定。 二、任课教师聘任办法 1、任课教师的聘请由教务科负责。教务科应在新学期开学前二周向黑河学院教务处提交校内外聘教师申请表，由教务处根据课程性质和归属交由学院各系落实。若遇到特殊情况不能解决，由教务科根据实际情况到校外聘请。 2、任课教师联系落实后，由继续教育学院教务科负责业务考核并请其填写兼职教师信息表，建立兼职教师业务档案。 3、任课教师被聘后，在教学中如发现教学态度差，教学质量不能保证，经教务科评估，并经指出仍无改进，我中心有权解聘、撤换。 三、任课教师工作职责 1、努力学习掌握开放教育及成人教育的教学规律，把握本门课程的文字、音像和网上的教学内容，能够使用多种媒体进行教学，并指导学员熟练的利用各种教学资源进行学习。 2、结合学员实际认真备课，写好教案，认真执行教学计划和统一教学进度，按时上好面授辅导课。 3、严格按照《黑河电大开放教育教学实施细则》和《黑河电大开放教育考核检查实施细则》的相关要求组织教学。 4、认真指导学员搞好预习复习，按教学布置、要求批改作业，根据需要参加指导毕业设计（作业）、答辩、课程实验等实践环节相关工作。 5、认真组织每次教学，上好上满每课时，保证每节课的教学质量，教书育人，以身作则，为人师表。 6、积极参加教学科研活动，不断总结、改进、提高教学质量，并接受一定的教学科研任务。 7、认真执行继续教育学院对兼职教师提出的纪律要求。 四、任课教师考核 对任课教师的政治、业务素质和教学效果的考核，是保证教学质量，逐步建立稳定的兼职教师队伍的重要环节。我中心主要从以下几方面进行考核： 1、是否坚持认真备课，授课水平和教学质量、教学效果如何； 2、是否认真执行教学计划、教学大纲和统一的教学进度，能否按电大的教学要求进行授课； 3、能否认真组织教学，因材施教，教书育人，为人师表，以身作则的情况； 4、遵守我院的各项教学和工作纪律，按时签到。按时上下课和认真批改作业。有特殊情况履行串、停课要报教务科审批，并及时给予补课。 5、教务科将通过各种方式经常对兼职教师进行了解和考核并详细记录。开学初召开兼职教师会议，明确兼职教师责任任务和学校的要求。通过召开学员、班出任座谈会，征询意见，收集反映，期末由教务科负责对全体兼职教师进行教学水平测评。 6、根据优胜劣汰原则，通过考核对素质好、教学质量高、受学员欢迎的任课教师要保持相对稳定、连续聘任。对学员有意见的要及时帮助他们找出差距，按教学计划进行教学。对不考虑学员实际情况，教学不热心，教学效果差，兼课过多影响教学质量的，严重违反教学纪律的，随时予以解聘；对教学通报三次的任课教师和教学水平测评分数的较低的教师不再聘用。 7、任课教师的考核由各教务科负责并详细记录考核情况建立兼职教师业务档案。并将其工作量及教学水平测评结果上报黑河学院教务处。做为核算讲课费及评职等项工作的依据。
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